為何選擇東和日化
東和日化為具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工提供廣泛的發(fā)展機(jī)會(huì)。我們
也在尋求具有商業(yè)頭腦和高度責(zé)任感的人才。
東和日化的發(fā)展原則是：
充分發(fā)揮員工的才能，有效運(yùn)用他們的思維理念和豐富經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)
東和日化的發(fā)展。
東和日化希望員工能夠憑借自身的努力拼搏實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。
東和日化致力于從公司內(nèi)部培育人才，讓我們的管理人員積極地
融入到員工的發(fā)展當(dāng)中，發(fā)揮指導(dǎo)作用。
盡早發(fā)現(xiàn)和不斷發(fā)掘員工的領(lǐng)導(dǎo)潛力，并持續(xù)培養(yǎng)員工的能力是
發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。
東合日化十分重視具有專業(yè)技能的人才，
我們?yōu)檫@些人才提供了切實(shí)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
個(gè)人成長(zhǎng)學(xué)習(xí)
在東和日化我們深信學(xué)無(wú)止境。東和日化致力于向員工提供教育和培訓(xùn)投資。
我們的員工受益于廣泛的教育和培訓(xùn)項(xiàng)目，以支持職業(yè)和個(gè)人發(fā)展。
利用每個(gè)人帶給東和日化的才能，運(yùn)用我們所有員工豐富的想法、背景和觀點(diǎn)，是我們東和日化人才管理的關(guān)鍵原則之一。給予未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)和專家成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也讓我們員工保持可持續(xù)成長(zhǎng)的同時(shí)，促進(jìn)我們的業(yè)務(wù)。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
東和日化的薪酬體系包括基本工資、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期和短期獎(jiǎng)勵(lì)和福利等部分，以滿足全球職工的不同需求。
重要的是，我們會(huì)定期檢查外部基準(zhǔn)和內(nèi)部衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保公司員工獲得公平的薪酬待遇。
你有夢(mèng)想、有激情，有目標(biāo)？正在尋找新的挑戰(zhàn)？
在東和日化，我們擁有激勵(lì)和創(chuàng)業(yè)般的工作氛圍，
賦予每一個(gè)專業(yè)及個(gè)人成長(zhǎng)，我們能在所在市場(chǎng)提供非常廣泛而富有吸引力的職業(yè)機(jī)會(huì)，
東和日化歡迎您的加入！
東和日化